Avant de pouvoir vous inscrire, vous devez lire le contrat suivant. En vous inscrivant, vous confirmez que vous ètes en accord avec tous les points de celui-ci et que vous les acceptez.
1. Jobetudiant est un service d'emploi réservé aux étudiants et recruteurs.
2. En aucun cas, Jobetudiant ne peut garantir aux étudiants qu'ils trouveront un emploi, et n'est en aucun cas responsable du manque d'annonces.
3. En aucun cas, Jobetudiant ne peut garantir aux employeurs qu'ils trouveront des étudiants au profil correspondant à leur recherche, ni même qu'ils auront des réponses d'étudiants interressés.
4. Jobetudiant ne peut être tenu responsable ni des écarts de certains étudiants, ni de ceux des employeurs ne respectant pas leurs engagements.
5. Lors de l'inscription, les étudiants et les employeurs acceptent de recevoir sur leurs boites aux lettres d'e-mail des offres d'emplois et des lettres d'informations sur la vie étudiante, ainsi que, le cas échéant des annonces de nos partenaires.
6. Seuls les étudiants de moins de 28 ans peuvent bénéficier des services de Jobetudiant, passé cet âge, les informations des étudiants concernés sont effacées.
7. Seules des annonces concernant des emplois étudiants peuvent être diffusées, en cas de non-respect, les annonces, vérifiées ne seront pas diffusées. Jobetudiant.net se reserve le droit de juger de la qualité des annonces.
8. Une fois les annonces diffusées, Jobetudiant.net est propriétaire de leur contenu et met celui-ci à disposition de ses partenaires, tant sur Internet que sur d'autres supports. Jobetudiant.net s'engage aussi à protéger ces informations.
9. Conformément aux réglementations et aux recommandations de la CNIL, vous bénéficiez d'un droit de regard, de modification et de suppression des informations vous concernant, il vous suffit pour cela de nous envoyer un email.
10. Tous les non-respects de clauses de ce contrat seront sanctionnés par une exclusion définitive des étudiants ou des recruteurs incriminés.
11. Jobetudiant s'engage à étudier toute plainte vis-à-vis d'un étudiant ou d'un recruteur pouvant conduire à l'exclusion du [de la] concerné[e].
Si vous êtes en accord avec ce contrat, vous pouvez continuer votre inscription.
En cas de désaccord, veuillez, s'il vous plait, nous en faire part, nous étudierons toutes vos suggestions.